【パート】【横浜市】介護スタッフ(初任者研修以上)☆グループホーム☆週3日~5日程度☆未経験OK☆研修制度あり!資格取得の支援制度あり!保育園基本保育料一部法人負担制度もあります!(^^)!♪【JOB ID】39022-6-2-P-SHK-K

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子育てママさん活躍中♪嬉しい制度が盛りだくさん!未経験でも丁寧に指導いたします(^_-)-☆

【パート】【横浜市】介護スタッフ(初任者研修以上)☆グループホーム☆週3日~5日程度☆未経験OK☆研修制度あり!資格取得の支援制度あり!保育園基本保育料一部法人負担制度もあります!(^^)!♪【JOB ID】39022-6-2-P-SHK-K イメージ
パート・アルバイト

♦こんな方にオススメ♦

☆資格を活かしたい!

☆未経験!

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☆子育て中♪

☆充実した待遇のある会社がいい!

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☆駅から近い職場がいい(徒歩8分)

 

地域の人々とともに 地域の人々のために

こちらの法人は地域社会の一員として、「その人がその人らしく生きること」を支援させていただきたいという願いを持って介護・医療・保育などの福祉サービスを
包括的且つ、統合的に事業活動を行っております
ご利用者が最期まで住み慣れたご自宅で暮らし続けられる環境づくり、さらには地域包括ケアシステム構築の実現のために今後もチャレンジを続けております。

 

認知症高齢者グループホームとは

認知症対応型共同生活介護(グループホーム)とは、介護保険対象の高齢者施設です。ご入居者のできることを活かしながら、料理や掃除などの家事をお仲間と役割分担するなどして、自宅で過ごすのと同じような雰囲気で自立した生活をお送りいただけるようスタッフが支援いたします。秀峰会のグループホームは1ユニット9人単位で共同生活を送っています。

秀峰会グループホームの特徴

長年のノウハウを集約した独自の認知症ケア

秀峰会で初めての認知症高齢者グループホーム「樹林の風」が開所したのは1997年。現在では9か所のグループホームを運営しています。
「どうすれば認知症の方が心地よく暮らせるのか」「自分らしさを失わずに生活できるのか」を考え続け、蓄積された認知症ケアのノウハウを独自にマニュアル化し、新たに入職した職員も同じようにご利用者に正しいケアができるよう努めています。統一したケアをスタッフ全員で実践することにより、ご入居者一人ひとりに合ったケアで、認知症の進行抑制につなげます。

「できることは自分で」生活自立能力をいかすケア
当法人のグループホームでは、家事など日々の身のまわりのことについて、ご入居者にできることはスタッフと一緒にやっていただきます。
できることを続けていただくことは、能力の維持に繋がっていきます。日常生活の中のありふれた振る舞いの中にさりげなく「忘れないようにするリハビリ」を取り入れて、脳の活性化につなげる取組みです。

 

地域に根ざしたグループホーム

当法人のグループホームでは、地域密着型サービスとして、介護が必要になっても住み慣れた地域で暮らしていけるよう取組んでいます。お祭り、バーベキュー等、交流の場を設け、地域の方々と接する機会を持ち、開かれた環境を整えています。
社会との繋がりを持つだけでなく、第三者の目が入る事によるケアの質向上にも努めています。

万全の防災防犯対策

当法人のグループホームでは、年に6回防災訓練を実施しています。天災は忘れた頃にやってくると言いますが、備えは怠らず、大切な人を守るため、継続した訓練を行っています。
研修は、AED・感染症・緊急対応等を毎月実施しています。また、防犯対策として通報ボタンを押すだけですぐに警備員が駆け付ける設備を完備しています。

 

こちらの施設は横浜市旭区にあるグループホーム(認知症対応型共同生活介護)です。デイサービスが併設されています。

 

高齢者のお世話、相談相手、料理(調理出来なくても可)(食事、入浴、排泄介助)

・利用者数 9名 ( 1ユニット)

・レクリエーション・外出レク・散歩等

※未経験・ブランクのある方歓迎。 初めての方にはスタッフが丁寧に指導しますので、少しずつ業務を覚えて頂きます。

 

興味を持たれた方、エントリーお待ちしております(^_-)-☆

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  • 働く時間・休日
  • 残業月10時間以下
  • 元気で明るい方歓迎!
  • 未経験歓迎
  • 主婦活躍中
  • 居宅+施設経験あり
  • 施設経験あり
  • 待遇
  • 資格取得支援あり
  • 産休・育児休業制度あり
  • 勤務先の特徴・職場の環境
  • 施設見学OK
こだわりポイント!

募集要項

雇用形態 パート 介護スタッフッフ
給与
  • 時給 960円 ~ 1,013円 a 基本給(月額平均)又は時間額960円~1,013円 b 定額的に支払われる手当a+b960円~1,013円 c その他の手当等付記事項処遇改善手当 155円深夜割増別途支給
待遇 通勤手当:あり(実費支給上限なし)
処遇改善手当:あり(155円)
深夜割増別途支給:あり
研修制度:あり
資格取得の支援制度:あり
保育園基本保育料一部法人負担制度:あり
育児休業取得実績:あり
マイカー通勤:不可
加入保険 :(雇用 労災)
雇用期間 :雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)3ヶ月契約更新の可能性の有無あり
定年 :なし
再雇用:なし

試用期間:あり(3か月)
職種 介護/初任者研修以上☆週3日~☆未経験OK!
仕事内容 高齢者のお世話、相談相手、料理(調理出来なくても可)(食事、入浴、排泄介助)・利用者数 9名 ( 1ユニット)・レクリエーション・外出レク・散歩等※未経験・ブランクのある方歓迎。 初めての方にはスタッフが丁寧に指導しますので、 少しずつ業務を覚えて頂きます。
求める人材 年齢 :18歳以上 労働基準法等による年齢制限
学歴 :不問
必要な免許・資格:ヘルパー2級以上
必要な経験等:介護等の実務経験あれば尚良し不問
勤務時間 1)08:00~17:00
2)10:00~19:00
3)16:30~10:30
変形 1ヶ月単位
休憩時間 60分
時間外 あり 月平均2時間
休日・休暇 シフト制
年間休日数 114日
先輩社員インタビュー
先輩社員写真

育児も両立!認知症ケアのスペシャリスト

Kさん

介護福祉科卒
2015年入職

経歴

2015年

他法人で約10年グループホームで勤務を経て、春風の丘にケアワーカー(準職員)として入職。

2016年

産休・育休を取得

  • 仕事のやりがい

    ご入居者が笑顔を見せてくれると「やってて良かった」って思えます

    朝出勤して、ご入居者と一緒に過ごすっていう、そのことだけで楽しいなって思うことも多いです。また認知症の方なので、日々変化したり、うまくコミュニケーションがとれないときもあるのですが、それでも笑顔を見せてくれたりとか「頼んで良かった」って言っていただけるとやってて良かったなって思います。

  • 心掛けていること

    「ちょっと待ってね」を当たり前にしない

    どんなに忙しくても、ご入居者に何かを頼まれたときに「ちょっと待ってね」っていう対応をするということ当たり前にしないっていうことを心掛けています。その方にとっての「今ちょっと来て」っていうのは、やっぱりその時に本当に必要なことだということを忘れないようにしています。

  • 秀峰会ってこんな法人!

    正職員・準職員問わず、職員全員が専門職としての自覚を持っている環境

    一番感じたのは正職員・準職員問わず、「ご入居者のためにどうしたらいいか」っていうことを皆さん真剣に考えているし、介護や認知症に対しても真摯に向き合っていて、スタッフ一人ひとりのスキルが高いということです。私自身長く正職員で働いていましたが、準職員になっても専門職としての自覚を持っていたいと思っていたので、そこを受け入れてくださる環境があるっていうのは凄く有難いです。

  • 今後の目標

    介護のこと、認知症ケアのことをしっかり勉強して根拠のあるケアができるようになりたい

    認知症の方の支援に関わってもう10年以上なんですが、それでもまだまだ理解しきれたとは言い切れないし、ひとくくりにはできないと思っています。育休が明けたら、事業部主催の研修も頻繁に開催されているので、一つひとつしっかりと勉強しながら、根拠あるケアができるようになりたいと思っています。

  • 秀峰会に入って良かったこと

    新たな気づきや学びを得られることが嬉しい

    新たな気づきや学びを得られることが嬉しい

    入職してからまだ「嫌だな」って思ったことがなくて、「良かった」って思うことばかりなんですけど、本当に職員さんに限らずご入居者含めて、皆さんに良くしていただいています。

    グループホームでの勤務経験は長いのですが、春風の丘で勤めていると、ホーム長をはじめ職員の皆さんから「あ、こんなこと今まで考えたことなかったな」とか「気づかなかった」っていう新しい気づきを貰えるのが有難いですね。

所在地・アクセス

施設形態 グループホーム
施設名 社会福祉法人 秀峰会 
所在地 〒235-0023
神奈川県横浜市磯子区森
アクセス ◆京浜急行線屏風ヶ浦駅より徒歩8分
企業情報
企業名 湘南介護求人センター
応募方法
応募方法 『この求人に応募する』ボタンより登録をお願いします。
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または、直接お電話をいただいても構いません。
ご応募いただいた後は、専門のキャリアアドバイザーよりご連絡いたします。


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応募受付後の連絡 担当よりお電話差し上げます。
担当:江藤・宮道(エトウ・ミヤジ)
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選考プロセス 【1】「この求人に応募する」ボタンをクリック頂き、エントリーフォームからご応募下さい

【2】採用担当者からご連絡致します

【3】面談(顔合わせ)

【4】就業場所での面接を経て入職

※面談日・入職日はご相談に応じます ※現在、在職中の方もお気軽にご応募ください!(面談時間相談可)

**☆応募以外でも聞きたいことやご相談などがあればお気軽にお問い合わせください☆
コンサルタントから一言 こちらの法人は研修制度がしっかりしているので未経験でも安心して働ける職場です!また、横浜市に159事業所(川崎に1事業所)をもつ大きな法人なので、長く安定して働けます!
少しでも気になった方はお気軽にお問合わせください(^^♪
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