【正社員】【東京都町田市】介護スタッフ（初任者研修以上）☆特別養護老人ホーム☆賞与あり4.10月分あり☆未経験可☆経験者大歓迎☆キャリアアップを応援☆研修充実☆女性が働きやすい環境☆マイカー通勤OKです(^_-)-☆【JOB ID】28731-2-S-EJK-K
「東京都福祉保健局の「ＴＯＫＹＯ働きやすい福祉の職場宣言事業所」です！職員が働きやすい職場を作る事を実現しています(^^♪
☆経験を活かしたい！
☆ブランクがある・・
☆賞与はたっぷり欲しい！
☆スキルアップしたい！
☆長く安定して働きたい！
☆女性が安心して働くことが出来る環境がある！
☆フォロー体制のしっかりした職場がいい！
☆高齢者の方と接するのが好きな方！
☆スタッフ同士仲のいい職場がいい！
☆人を支援したいという気持ちがある方！
☆高齢者の方と接するのが好きな方！
☆地域に根差したお仕事をしたい方！
☆マイカー通勤希望！
施設紹介
社会福祉法人永寿会が運営する東京都町田市にある特別養護老人ホームです
ショートステイと居宅が併設されています
定員：77床 全てのお部屋が個室となっており、お部屋の中には使い慣れた家具等を持ち込むことが可能です。各ユニット8～9名となっており、少人数で生活を送ることができます。
ユニット内には食堂・リビング等の共有スペースがあり、趣味活動で話題を広げたり、昔話に花を咲かせたり等、ご入居者同士の交流を深めることができ、日々の生活を楽しむことができます。
基本理念
・施設を利用する高齢者の尊厳と自立を常に最優先し、豊かな充実した人生の創造に寄与するため、施設・従事者が一体になって、支援と協力する体制作りに努める。
・日本の四季の変化や暮らし、地域の生活習慣や利用者のライフスタイル、人生経験と生活感覚を織り込んだ施設生活を創出し演出することに努める。
・地域の色々な年代の人々や家族・親族との結びつきを深め、交流を広げ、様々な連携と協力により共同の輪の中で生きている喜びを実感できるような運営に努める。
・施設が保有・創出する様々な資源や環境を、地域に還元・共有することにより、地域に大きな根を張る福祉の拠点としての役割を担うように努める。
施設サービス計画に基づき、個々のご入居者に必要な日常生活上の介護を提供し、その方の有する能力に応じて自立した日常生活をおくることができるよう支援いたします。また、行事やクラブ活動、機能訓練等も行います。要介護３から５の認定を受けた方が対象となります
在宅で生活される高齢者の方に一定期間ご利用いただき、必要な介護等を行うことにより、心身機能維持が図れます。ならびにご家族様の身体的および精神的負担の軽減も図れ、在宅生活を継続させるお手伝いをさせていただきます。要支援１・２及び要介護１～５の認定を受けた方が対象となります。
要支援1から要介護5の認定を受けた在宅高齢者の方が、その有する能力に応じて自立した日常生活を営むために必要な居宅サービス計画(ケアプラン)の作成を行い、その計画に基づいて適切なサービスが提供されるよう、サービス提供事業者との連絡調整等を行います。
キャリアステップアップ制度
職員個々のキャリア、スキルに合わせた研修が充実！研修をを受けることで介護職員としてのステップアップが目指せます！
また、必要に応じて外部研修参加や外部講師招へい等サポートしています！
TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所
2019年4月22日（月）「働きやすい福祉の職場宣言事業所」として東京都へ登録を行いました。
ここに至るまでに、現状の職場体制や労働環境に関わる書類を提出し、それを基に調査機関の方によるヒアリング等もありました。
調査結果では高評価を頂きましたが、まだまだ改善できる箇所はたくさんあると感じています。
職員が働きやすい職場を作る事が、事務課の仕事です！！これからもその使命感を持って業務に取り組んで参ります！！
仕事内容
特別養護老人ホーム（７７名入所）ショートステイ（８名入居）での勤務となります。
食事、排泄、入浴介助、レクリェーション等介護全般を担当していただきます。
あたたか、いきいきをモットーとして入居者の生活を支えます！
おすすめポイント!!
サポート体制の充実！
未経験の方でも自信を持って仕事が出来るよう入社後のフォローはもちろん、定期的な面談をして不安や悩みをなくしていきます。
法人内研修や、外部研修・資格取得支援のバックアップも豊富で、皆さんの目標につながるよう支援します。
女性が働きやすい職場
子育てをしながら働く女性が多く在籍。育児休暇の取得中や復帰後、活躍している職員もいます。
年内に企業内保育も完成予定で、女性が安心して働くことが出来る環境づくりに努めています。お子様の急な体調不良にも職員の理解があるので、安心してお休みを取ることが出来ます。
産休、育休から復職率100％！
長く働ける環境！
永寿会には皆さんが活躍できるフィールドがたくさんあります。経験を積んで介護士から主任、管理者へスキルアップしている職員や、特養からデイへ異動して自分の強みを発揮している職員など、転職せずに法人内で長く働ける環境があります。
勤続10年以上の人数(2019年度) 19人！
興味を持たれた方、エントリーお待ちしております！！
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- 勤務先の特徴・職場の環境
- 居宅経験あり
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- 待遇
- 施設経験あり
- 施設見学OK
- 昇給あり
- 未経験歓迎
- 残業月10時間以下
- 産休・育児休業制度あり
- 賞与あり(年2回以上）
- 車・バイク通勤OK
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 介護スタッフ（初任者研修以上） |
|---|---|
| 給与 |
|
| 待遇 | 賞与 あり 前年度実績 年2回・計4.10月分 昇給あり ※制度有・前年度実績有 通勤手当 実費支給上限あり月額:20,000円 育児休業取得実績 あり 育児休業取得実績 あり 加入保険 雇用 労災 健康 厚生 財形退職金共済:加入 定年 あり 一律 60歳 再雇用 あり 65歳まで マイカー通勤 可 ※マイカー通勤可２ｋｍ以上通勤手当有 受動喫煙対策あり（禁煙） |
| 職種 | 賞与4.10月分あり特養の介護で初任者研修以上 |
| 仕事内容 | 特別養護老人ホーム（７７名入所）ショートステイ（８名入居）での勤務となります。食事、排泄、入浴介助、レクリェーション等介護全般を担当していただきます。あたたか、いきいきをモットーとして入居者の生活を支えます。 |
| 求める人材 | 年齢：18歳～59歳 定年年齢を上限 学歴：不問 必要な免許・資格：初任者研修修了（ヘルパー２級）又は介護福祉士 必要な経験等：福祉施設等での介護経験あれば尚可不問 |
| 勤務時間 | 1）07:00～16:00 2）09:00～18:00 3）13:00～22:00 変形 １ヶ月単位 休憩時間 60分 時間外 あり 月平均5時間 |
| 休日・休暇 | 就業時間（１）～（４）のシフト制 ４週８休 夏季休暇２日 冬期休暇４日 年間休日数 110日 |
所在地・アクセス
| 施設形態 | 特別養護老人ホーム ショートステイ 居宅 |
|---|---|
| 施設名 | 社会福祉法人永寿会 |
| 所在地 |
〒194-0035 東京都町田市忠生 |
| アクセス | ◆横浜線「古淵駅」からバス小山田桜台行→忠生公園前（バス）下車 徒歩2分 トータル約17分 ◆横浜線「淵野辺」からバス町田バスセンター行忠生公園入口（バス下車 徒歩3分 トータル約16分 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社ニッショウ |
|---|
応募方法
| 応募方法 | 『この求人に応募する』ボタンより登録をお願いします。 エントリーは１分程度の簡単な入力です。 または、直接お電話をいただいても構いません。 ご応募いただいた後は、専門のキャリアアドバイザーよりご連絡いたします。 【お問い合わせ先】湘南介護求人センター 0120-51-9780 【新型コロナウィルス感染に対する当社の対応策に関して】 新型コロナウィルスが雇用に大きな影響を与えておりますが、当社では感染予防を万全のものとしながら、引き続き皆様の転職活動のお力になれるよう転職支援活動を行っております。 ・コロナウィルスの影響を加味して、ご要望に応じてリモート面接OKです。また、お会いする際には皆様の安全を最優先に考え、感染リスクに対して万全の態勢で面談を行わせていただきます。面接時マスク着用や手指消毒の徹底、面談室の消毒も毎日行い、常時換気しておりますので、安心してご応募ください。 ・新型コロナウィルスの影響で内定取り消しになってしまった方、転職活動中の方のお力になれるよう、急募案件、救済採用・即入社可能な企業様を多数ご紹介いたします |
|---|---|
| 応募受付後の連絡 | 担当よりお電話差し上げます。 担当：宮道・岡本・江藤（ミヤジ・オカモト・エトウ） ご希望やご要望をお伺いした上で、面談日のご案内をいたします。 |
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